Jeżeli mogę dodać swoje trzy grosze to odniosę się do sprawy opiekuna serwera. W jaki sposób mam aspektować postępowanie osób z wyższą rangą jeżeli argumentując brakiem aktywności ludzi na serwerze wyrzuciliście opiekuna serwera "Polaczka" który jako jedyny trzymał serwer i pomagał/ wprowadzał Shanell na posadę? Bez konwersacji, z dziwnym uzasadnieniem po prostu skreśliliście gościa nie patrząc wstecz i na to ile zrobił dobrego dla serwerowni. Ja od siebie dodam ,że jest teraz czas przedświąteczny i są sprawy ważne i ważniejsze jak np. rodzina za pewne większość mnie poprze ale każdy ma swoje zdanie. Aktywność graczy spadła pod koniec listopada? Wyciągnęliście z tego wnioski? spotkaliście się na tsie by to obgadać? czy osoby z wyższą rangą zrobiły coś w tym kierunku ? Rozmowa, rozmowa i jeszcze raz rozmowa od wieki wieków pomaga zniwelować problem jak i podjąć decyzje działania. Czego oczekujecie od adminów serwera? Możemy reklamować, pilnować porządku na serwerze, co więcej... ? Nie mamy do tego uprawnień. Proszę o racjonalny tok rozumowania. "Rzymu nie zbudowali w jeden dzień" tak samo jeżeli chcecie osiągnąć coś na siłę nie dając nic od siebie w tym także brak zaangażowania to z gówna bata nie ukręcisz. Takie jest moje zdanie w tym temacie. Dam przykład rozwiązywania problemów jak ja to robię w firmie, jeżeli coś mi nie pasuje, widzę ze pracownicy olewają lub nie wykonują swojej pracy sumiennie to biorę takiego gościa na dywanik i rozmawiam co jest przyczyną, dlaczego tak się dzieje, co możemy zrobić w tym kierunku, jak ci pomoc(jeżeli jest problem np. finansowy) gdybym skreślał ludzi od tak nikt by ze mną nie pracował i gdybym nie pilnował jakości towaru jak i firmy szybko bym zbankrutował i stracił wyrobioną renomę.... Mogę wam pomoc znaleźć wspólny język i podjąć kroki działania a przede wszystkim pamiętajcie o tym ,że najważniejsza jest reklama!
/Pozdrawiam, Andrzej